Lieu de travail :
Région 3 - Fredericton et la vallée de la rivière
Communauté : Upper River Valley
Établissement : Flexible
Description du poste :
Sous la direction du département de gynéco-obstétrique, le gynéco-obstétricien s’intéresse à la santé de la femme et à son appareil reproducteur. La surspécialité englobe les connaissances et les compétences médicales, chirurgicales, obstétricales et gynécologiques nécessaires pour effectuer la prévention, le diagnostic et la prise en charge d’un vaste éventail de situations touchant la santé générale et reproductive de la femme.
Le gynéco-obstétricien prodigue des soins aux femmes tout âge, il prend en charge des situations qui touchent les femmes et leur appareil reproducteur, (p. ex. grossesse complexe, difficultés sur le plan de la fertilité, infertilité et dysfonctionnement du plancher pelvien) et s’occupe de la santé gynécologique des femmes âgées. De plus, il peut traiter les patientes atteintes d’un cancer qui présentent des problèmes affectant leurs organes reproducteurs ou les processus de reproduction.
Employeur :
Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est fier de son équipe dévouée de professionnels de la santé qui veillent à la prestation de soins sûrs et de qualité aux patients, aux clients, aux familles et aux collectivités du réseau. Horizon est un endroit formidable où travailler, où les gens sont au cœur de l’organisation et le succès de celle-ci est le résultat direct du dévouement, du professionnalisme et de l’engagement de ses employés.
Horizon est la plus importante régie régionale de la santé et l’un des plus importants employeurs au Nouveau-Brunswick, en plus d’être la deuxième plus importante régie régionale de la santé au Canada atlantique. Les cadres et les fournisseurs de soins d’Horizon possèdent une expertise reconnue dans divers secteurs de la santé et des services communautaires et offrent des services à plus d’un demi-million de personnes.
Doté d’un budget annuel d’environ 1,2 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 13 000 employés, 1 100 médecins et 1 300 bénévoles, ainsi que 17 fondations, 12 associations d’auxiliaires et 8 associations d’anciens et anciennes.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l’inclusion.
Fonctions du poste :
● Pratique clinique en obstétrique et en gynécologie.
● Participation à l’enseignement, à l’éducation médicale et à la recherche selon les besoins du département.
● Engagement à être sur appel tel que requis par le département.
Rémunération :
Flexible
Les médecins seront libres de négocier leur mode de rémunération. Pour les spécialités, cela varie entre une rémunération à l'acte ou une rémunération salariée. Pour les soins primaires, le médecin peut choisir un modèle salarié, une rémunération à l'acte ou le modèle de Médecine familiale Nouveau-Brunswick.
Qualifications :
- Diplôme d’une école de médecine reconnue et résidence menant à l’obtention d’un permis en gynéco-obstétrique.
- Par école de médecine reconnue, nous entendons une école répondant aux critères suivants :
- Agréée par le Comité d’agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis).
OU
- Indiquée dans le World Directory of Medical Schools et comportant une note du Canada;
- Détenir un permis du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick;
- Être membre actif de l’Association canadienne de protection médicale ou d’une association offrant une assurance responsabilité équivalente;
- Être membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick;
Date de début prévue :
Le plus tôt possible.
Incitatifs :
Possibilité d’un incitatif financier selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (100 000 $ avec retour de service de 4 ans).
Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
Autres exigences :
n/a
A propos de l'établissement :
L’Hôpital Upper River Valley est considéré comme un hôpital rural offrant certains services chirurgicaux sur place. Avec ses 47 lits et une unité de soins intensifs de 5 lits, l’URVH dessert une population d’environ 45 000 habitants. Il sert également de site de formation pour le programme de médecine familiale de l’Université Dalhousie.
À propos de la communauté :
Au centre-ouest du Nouveau-Brunswick se trouve le Haut de la Vallée, une région historique et culturelle composée de villes et de villages dynamiques, dont les villes de Woodstock, de Hartland et de Perth-Andover. On y trouve quelque 45 000 résidents chaleureux qui accueillent les nouveaux arrivants à bras ouverts. L’équilibre vie-travail est facilement réalisable dans le Haut de la Vallée. Étant donné la proximité du sentier de la vallée du Haut-Saint-Jean et des rivières Meduxnekeag et Saint-Jean, il est facile d’y pratiquer des activités de plein air comme le canotage, le kayak, la randonnée pédestre, le vélo et le camping. De plus, le club de golf Aroostook Valley Golf and Country Club, situé tout près de Perth-Andover, offre un fantastique parcours de calibre international qui enjambe la frontière entre le Canada et les États-Unis.
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Reference Number / Numéro de référence : 00335