Région 2 - Saint John et la baie de Fundy
Communauté : Saint John
Établissement : Saint John Regional Hospital
Le réseau de santé Horizon, région de Saint John (région 2), recherche activement deux hématologues à temps plein. Le ou les médecins rejoindront une équipe composée de cinq hématologues (pour un total de sept), quatre infirmières en hématologie maligne, une infirmière en hématologie bénigne, trois infirmières et demie en aphérèse, quatre infirmières coordinatrices en Greffe de Cellules Souches (GCS), un pharmacien en GCS et un pharmacien en clinique d'anticoagulation. Les activités de recherche sont soutenues par un groupe d'essais cliniques en oncologie.
Le candidat participera aux cliniques ambulatoires d'hématologie bénigne et maligne, aux consultations des patients hospitalisés en semaine, à l'unité d'aphérèse et au service d'hospitalisation en hématologie maligne. Il y a une garde partagée en hémato-oncologie pendant la fin de semaine. Il est également possible d'apporter un soutien à notre unité d'enseignement de médecine interne et d'assurer la garde pour la médecine interne.
L'hôpital Régional de Saint John est un hôpital de soins tertiaires associé à l'université Dalhousie. Il s'agit du programme provincial de thérapie cellulaire. Le HRSJ est également le centre provincial d'aphérèse. Les services médicaux et paramédicaux de soins tertiaires soutiennent pleinement le service d'hématologie dans la prise en charge des troubles hématologiques malins (leucémies aiguës et chroniques, SMD, NMP, lymphomes, troubles plasmocytaires), des greffes autologues de cellules souches et des CAR-T, ainsi que des troubles hématologiques bénins (troubles hémorragiques, troubles thrombotiques). Le programme d'hématologie est soutenu par trois hémato pathologistes et un large éventail d'installations d'analyses (cytométrie en flux, FISH, cytogénétique, séquençage de nouvelle génération). Le HRSJ est un site de formation en médecine interne et de Dalhousie Medicine New Brunswick.
Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est fier de son équipe dévouée de professionnels de la santé qui veillent à la prestation de soins sûrs et de qualité aux patients, aux clients, aux familles et aux collectivités du réseau. Horizon est un endroit formidable où travailler, où les gens sont au cœur de l’organisation et le succès de celle-ci est le résultat direct du dévouement, du professionnalisme et de l’engagement de ses employés.
Horizon est la plus importante régie régionale de la santé et l’un des plus importants employeurs au Nouveau-Brunswick, en plus d’être la deuxième plus importante régie régionale de la santé au Canada atlantique. Les cadres et les fournisseurs de soins d’Horizon possèdent une expertise reconnue dans divers secteurs de la santé et des services communautaires et offrent des services à plus d’un demi-million de personnes.
Doté d’un budget annuel d’environ 1,2 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 13 000 employés, 1 100 médecins et 1 300 bénévoles, ainsi que 17 fondations, 12 associations d’auxiliaires et 8 associations d’anciens et anciennes.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l’inclusion.
Ces responsabilités sont de base. Des tâches supplémentaires peuvent être assignées de temps à autre si nécessaire au fonctionnement du réseau de santé Horizon :
· Fournir des soins ambulatoires dans une clinique universitaire.
· Fournir des soins aux patients hospitalisés, y compris des visites aux patients.
· Fournir des consultations aux patients hospitalisés à la demande du personnel soignant.
· Superviser l'aphérèse thérapeutique.
· Assurer des services de garde pendant les jours fériés, les soirs et les week-ends dans le cadre du calendrier de garde du service provincial.
· Participer à une pratique médicale compatible avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques de l'autorité sanitaire.
· Les heures de travail sont normalement comprises entre 8 h 30 et 16 h 30 du lundi au vendredi, sauf accord contraire du chef du service ou du département.
· Assurer la permanence téléphonique après les heures de travail et pendant le week-end, en coordination avec les membres du département.
Salaried
Il s'agit d'un poste salarié ; la rémunération est basée sur le barème salarial des médecins du Nouveau-Brunswick. Les taux actuels varient entre 373 614,15 $ (ajustement du marché de 26,5 % inclus) et un maximum de 454 232,35 $ (ajustement du marché de 26,5 % inclus) par an, en fonction des qualifications et de l'expérience.
Des avantages sociaux sont inclus dans cette rémunération.
La rémunération des gardes est basée sur le principe de la rémunération à l'acte, qui est une compensation directe entre le médecin et le régime d'assurance maladie du Nouveau-Brunswick.
· Un diplôme en médecine est requis.
· Certification du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada à titre de spécialiste en médecine interne et en hématologie.
· Les candidats doivent être admissibles à l'obtention d'un permis d'exercice auprès du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.
· La maîtrise de l'anglais est requise. La maîtrise du français serait considérée comme un atout.
· Conformément aux exigences en matière d'immigration, la préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.
· Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en consolidation d'équipe.
· Bonne assiduité et bons antécédents professionnels.
· Capacité physique à accomplir les tâches assignées.
Le plus tôt possible.
50 000 $ accompagnés d'une obligation de service de deux ans pour les médecins admissibles, tel qu'approuvé par le ministère de la Santé.
Remboursement des frais de déménagement pour les médecins admissibles, tel qu'approuvé par la Régie Régionale de la Santé.
L'Hôpital Régional Horizon de Saint John est le plus grand hôpital de soins tertiaires du Nouveau-Brunswick et le principal centre de soins de santé de référence pour cette région et pour tous les Néo-Brunswickois en matière de traumatologie majeure et de soins cardiaques.
Le Programme de traumatologie du Nouveau-Brunswick, le Centre cardiaque du Nouveau-Brunswick et le Centre de greffe de cellules souches du Nouveau-Brunswick sont situés dans l'hôpital, tout comme les services de radio-oncologie et de néphrologie. Ce site propose une thérapie autologue à base de cellules souches et dispose d'un laboratoire de traitement des cellules souches.
L'hôpital régional de Saint John sert également de centre pour le programme d'enseignement médical distribué de Dalhousie Medicine New Brunswick. L'hôpital dessert une population de 170 000 personnes.
La région de Saint John vous offre un large éventail d'options de logement abordables, allant des propriétés patrimoniales aux maisons de luxe dans la ville et dans la vallée voisine de Kennebecasis. Saint John est une ville portuaire en plein essor, la plus ancienne ville constituée en municipalité au Canada (1785) et abrite le plus ancien musée et marché fermier du pays. Pour les conjoints et les familles, les perspectives d'emploi et d'éducation sont excellentes. Les villes et villages voisins, tels que St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent un choix varié d'activités récréatives et sportives qui plaisent à tous les groupes d'âge.
Posted Date / Date d'affichage : 2026-03-10
Reference Number / Numéro de référence : 00322
« * » indique les champs nécessaires
Vous souhaitez faire carrière dans le domaine de la santé au Nouveau-Brunswick, mais vous ne savez pas par où commencer? Le service d’orientation des médecins est là pour vous informer sur les étapes à franchir pour faire carrière dans les soins de santé au Nouveau-Brunswick.
