Oto-rhino-laryngologie - Saint John et la baie de Fundy

Lieu de travail :

Région 2 - Saint John et la baie de Fundy
Communauté : Saint John
Établissement : Saint John Regional Hospital

Description du poste :

Le Réseau de santé Horizon est à la recherche d’un oto‑rhino‑laryngologiste – chirurgien de la tête et du cou pour se joindre à notre équipe collégiale et collaborative dans la magnifique ville de Saint John, au Nouveau‑Brunswick.

Le Réseau de santé Horizon, dans la région de Saint John (Zone 2), est heureux de présenter une excellente occasion pour un oto‑rhino‑laryngologiste – chirurgien de la tête et du cou à temps plein et permanent de se joindre à notre équipe. Ce rôle offre un équilibre entre les soins aux patients hospitalisés et ambulatoires, ainsi que des responsabilités de garde partagées avec quatre collègues dévoués au sein de la Division d’oto‑rhino‑laryngologie.

Les membres du Département de chirurgie sont chaleureusement encouragés à participer à notre dynamique milieu d’enseignement chirurgical, affilié à la Faculté de médecine de l’Université Dalhousie, au programme postdoctoral de l’Université Memorial, ainsi qu’au programme de premier cycle de Dalhousie Medicine New Brunswick. Des renseignements sur les nominations professorales sont disponibles pour ceux et celles qui souhaitent s’impliquer dans le milieu universitaire. Les médecins sont également invités à contribuer à notre programme de recherche en pleine croissance.

Employeur :

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est fier de son équipe dévouée de professionnels de la santé qui veillent à la prestation de soins sûrs et de qualité aux patients, aux clients, aux familles et aux collectivités du réseau. Horizon est un endroit formidable où travailler, où les gens sont au cœur de l’organisation et le succès de celle-ci est le résultat direct du dévouement, du professionnalisme et de l’engagement de ses employés.

Horizon est la plus importante régie régionale de la santé et l’un des plus importants employeurs au Nouveau-Brunswick, en plus d’être la deuxième plus importante régie régionale de la santé au Canada atlantique. Les cadres et les fournisseurs de soins d’Horizon possèdent une expertise reconnue dans divers secteurs de la santé et des services communautaires et offrent des services à plus d’un demi-million de personnes.

Doté d’un budget annuel d’environ 1,2 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 13 000 employés, 1 100 médecins et 1 300 bénévoles, ainsi que 17 fondations, 12 associations d’auxiliaires et 8 associations d’anciens et anciennes.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l’inclusion.

Fonctions du poste :

  • Effectuer des interventions d’oto‑rhino‑laryngologie électives et d’urgence.
  • Offrir des services d’évaluation et de prise en charge en consultation externe, y compris des cliniques et des interventions mineures en salle d’opération.
  • Assurer les soins aux patients hospitalisés, y compris les visites quotidiennes.
  • Fournir des consultations pour les patients hospitalisés à la demande du personnel médical ou hospitalier.
  • Maintenir un cabinet privé pour les consultations électives et les visites de suivi.
  • Enseigner et encadrer les résidents, les étudiants en médecine et d’autres apprenants, selon les besoins.
  • Collaborer avec l’équipe interdisciplinaire pour répondre aux besoins de formation du personnel et des patients.
  • Participer aux pratiques cliniques fondées sur des données probantes au sein du département et de l’organisation afin d’assurer des normes de soins élevées.
  • Participer au système de garde; les responsabilités de garde sont partagées selon une rotation de 1 sur 5.
  • Effectuer d’autres tâches relevant du champ de pratique, selon les directives du chef du Département de chirurgie, du chef du personnel médical, du directeur médical et/ou du vice‑président des affaires médicales.

Heures de travail :

n.a

Rémunération :

Fee for Service

La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à l’acte selon laquelle l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick verse directement au personnel médical les honoraires pour tout service rendu. Aucune retenue à la source ne peut être offerte.

Qualifications :

  • Un diplôme en médecine est requis.
  • Certification du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en oto‑rhino‑laryngologie / chirurgie de la tête et du cou.
  • Une formation complémentaire (fellowship) n’est pas obligatoire.
  • Un intérêt pour l’otologie serait considéré comme un atout.
  • Les candidats doivent être admissibles à l’obtention d’un permis d’exercice auprès du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau‑Brunswick.
  • La maîtrise de l’anglais est requise; le bilinguisme est considéré comme un atout.
  • Doit être admissible à une assurance responsabilité professionnelle auprès de l’Association canadienne de protection médicale (ACPM) ou d’un équivalent approprié à la catégorie de pratique.
  • Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en travail d’équipe.
  • Bon dossier d’assiduité et de rendement.

Date de début prévue :

Le plus tôt possible.

Incitatifs :

Possibilité d’un incitatif financier selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (50 000 $ avec retour de service de 2 ans).

Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.

Autres exigences :

n/a

A propos de l'établissement :

L’Hôpital régional de Saint John (HRSJ) du Réseau de santé Horizon est le plus grand hôpital de soins tertiaires au Nouveau-Brunswick. Il est aussi le centre d’aiguillage des soins de santé primaires pour la région et des soins traumatologiques et cardiaques spécialisés pour l’ensemble de la province.

L’HRSJ abrite le Programme de traumatologie du Nouveau-Brunswick, le Centre cardiaque du Nouveau-Brunswick et le Programme de greffe de cellules souches du Nouveau-Brunswick ainsi que des services de radio-oncologie et de néphrologie. L’hôpital offre la thérapie cellulaire avec cellules souches autologues. On y trouve également un laboratoire de manipulation des cellules souches.

L’Hôpital régional de Saint John sert également de centre pour le programme de formation médicale décentralisée Dalhousie Medicine New Brunswick. L’hôpital offre des services à un bassin de population de 170 000 personnes.

À propos de la communauté :

Tant dans la ville de Saint John que dans la vallée de la rivière Kennebecasis, on trouve dans la région un large éventail de logements à prix abordable allant des propriétés patrimoniales aux maisons haut de gamme. Ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché des fermiers au pays. La région offre d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les autres membres de la famille. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.

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