Région 2 - Saint John et la baie de Fundy
Communauté : Saint John
Établissement : St. Joseph’s Hospital (Saint John)
This full-time Family Physician position is integrated into a well-established inpatient Geriatric Medicine service. The successful candidate will assume primary clinical responsibility for one of our flagship geriatric inpatient units—the 21-bed Geriatric Evaluation and Management (GEM) Unit—as well as a smaller cohort of patients on the adjacent Cognitive Assessment and Management (CAM) Unit at St. Joseph’s Hospital in Saint John.
Patients admitted to the GEM Unit typically present with complex, multifactorial conditions, including undifferentiated cognitive impairment, polypharmacy, mobility challenges, and social care needs. The CAM Unit focuses on individuals with moderate to advanced dementia, often accompanied by behavioral and psychological symptoms requiring specialized management.
Les deux unités fonctionnent selon un modèle interprofessionnel hautement collaboratif, réunissant environ dix disciplines travaillant pleinement dans leur champ d’expertise. Les gériatres participent activement aux consultations et au soutien des cas complexes, avec un accompagnement accru au cours des six premiers mois afin d’assurer une transition harmonieuse et réussie dans le rôle. Le poste comprend également du temps hebdomadaire dédié aux tournées de pharmacie et aux réunions interprofessionnelles, favorisant une planification des soins complète et centrée sur le patient.
Nous sommes également affiliés à la faculté de médecine de Dalhousie, et notre programme d’enseignement actif accueille de nombreux étudiants en médecine et résidents. Le médecin de famille de l’unité GEM contribuera également aux volets académiques et pédagogiques du service, avec des possibilités de recherche collaborative et de participation à des initiatives d’amélioration de la qualité.
Cette opportunité offre un excellent équilibre de vie dans un environnement de soins hospitaliers bien soutenu et axé sur le travail d’équipe.
Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est fier de son équipe dévouée de professionnels de la santé qui veillent à la prestation de soins sûrs et de qualité aux patients, aux clients, aux familles et aux collectivités du réseau. Horizon est un endroit formidable où travailler, où les gens sont au cœur de l’organisation et le succès de celle-ci est le résultat direct du dévouement, du professionnalisme et de l’engagement de ses employés.
Horizon est la plus importante régie régionale de la santé et l’un des plus importants employeurs au Nouveau-Brunswick, en plus d’être la deuxième plus importante régie régionale de la santé au Canada atlantique. Les cadres et les fournisseurs de soins d’Horizon possèdent une expertise reconnue dans divers secteurs de la santé et des services communautaires et offrent des services à plus d’un demi-million de personnes.
Doté d’un budget annuel d’environ 1,2 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 13 000 employés, 1 100 médecins et 1 300 bénévoles, ainsi que 17 fondations, 12 associations d’auxiliaires et 8 associations d’anciens et anciennes.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l’inclusion.
Fournir des soins médicaux complets au quotidien aux patients admis aux unités d’Évaluation et de gestion gériatrique (GEM) et d’Évaluation et de gestion cognitive (CAM).
Effectuer les tournées quotidiennes des patients hospitalisés du lundi au vendredi et compléter les évaluations d’admission, les notes de transfert ainsi que les antécédents et examens physiques dans les 24 heures suivant l’admission.
Collaborer étroitement avec l’équipe interdisciplinaire, incluant les gériatres, le personnel infirmier, la pharmacie et les professionnels de la santé alliés.
Participer aux réunions interdisciplinaires hebdomadaires, aux tournées de pharmacie et aux rencontres familiales prévues afin de soutenir une planification des soins centrée sur le patient.
Contribuer aux décisions d’admission des patients en collaboration avec les infirmières ressources de l’unité et l’équipe de médecine gériatrique.
Assurer une documentation médicale rapide et conforme, incluant les résumés de congé et de décès, selon les normes de l’hôpital et du département.
Superviser, enseigner et contribuer à l’évaluation des étudiants en médecine et des résidents effectuant une rotation au sein du service.
Participer à l’horaire de garde hospitalière des unités gériatriques sur une base rotative (garde légère rémunérée environ 1 semaine sur 12).
Une semaine de travail typique comprendra 37,5 heures, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h.
Salaried
La rémunération se fonde sur une formule de remuneration.
Vous détenez un diplôme en médecine d’une faculté de médecine reconnue et possédez le certificat du Collège des médecins de famille du Canada ou l’équivalent.
Les candidats doivent être admissibles à l’obtention d’un permis d’exercice auprès du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.
La préférence sera accordée aux candidats certifiés ou en voie de certification dans un programme de formation en soins aux personnes âgées, ou qui détiennent ou sont admissibles au Certificat de compétence additionnelle (CAC) en soins aux personnes âgées du Collège des médecins de famille du Canada.
La maîtrise de l’anglais est requise. Le bilinguisme sera considéré comme un atout.
Le plus tôt possible.
Possibilité d’un incitatif financier selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (50 000 $ avec retour de service de 2 ans).
Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
Situé au centre-ville de Saint John, l’Hôpital St. Joseph se consacre à la médecine gériatrique et offre un programme de santé du sein, des services de santé pour femmes, diverses cliniques Situé au centre-ville de Saint John, l’Hôpital St. Joseph (HSJ) du Réseau de santé Horizon se consacre à la médecine gériatrique et offre un programme de santé du sein, des services de santé des femmes, diverses cliniques médicales et chirurgicales, des services diagnostiques et thérapeutiques, la division des tissus oculaires du Programme d’organes et de tissus du Nouveau‑Brunswick, et un centre de soins d’urgence.
Tant dans la ville de Saint John que dans la vallée de la rivière Kennebecasis, on trouve dans la région un large éventail de logements à prix abordable allant des propriétés patrimoniales aux maisons haut de gamme. Ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché des fermiers au pays. La région offre d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les autres membres de la famille. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.
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