Region 2 - Saint John and the Fundy Shore
Communauté : Saint John
Établissement : Saint John Regional Hospital
Le poste de pédiatre spécialisé dans le développement au sein du programme de santé des femmes et des enfants du réseau Horizon Health Network consiste à prodiguer des soins spécialisés aux enfants présentant des retards de développement, des troubles du comportement et des difficultés d'apprentissage.
Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est fier de son équipe dévouée de professionnels de la santé qui veillent à la prestation de soins sûrs et de qualité aux patients, aux clients, aux familles et aux collectivités du réseau. Horizon est un endroit formidable où travailler, où les gens sont au cœur de l’organisation et le succès de celle-ci est le résultat direct du dévouement, du professionnalisme et de l’engagement de ses employés.
Horizon est la plus importante régie régionale de la santé et l’un des plus importants employeurs au Nouveau-Brunswick, en plus d’être la deuxième plus importante régie régionale de la santé au Canada atlantique. Les cadres et les fournisseurs de soins d’Horizon possèdent une expertise reconnue dans divers secteurs de la santé et des services communautaires et offrent des services à plus d’un demi-million de personnes.
Doté d’un budget annuel d’environ 1,2 milliard de dollars, le Réseau de santé Horizon compte plus de 13 000 employés, 1 100 médecins et 1 300 bénévoles, ainsi que 17 fondations, 12 associations d’auxiliaires et 8 associations d’anciens et anciennes.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l’inclusion.
• Dispenser des soins ambulatoires au sein d’une clinique de proximité.
• Exercer dans un esprit de collaboration en tant que membre d’une équipe interdisciplinaire et consulter les membres d’autres professions de santé, le cas échéant.
• Participer aux consultations hospitalières spécifiques à sa sous-spécialité, aux soins dispensés en milieu hospitalier et aux permanences, selon les besoins et en accord avec le chef de service.
• Signaler par écrit toutes les absences – prévues ou imprévues – au directeur médical exécutif et au chef du service de pédiatrie.
• Négocier à l’avance les interruptions de service prévues afin de garantir la prise en charge des soins en l’absence du médecin.
• Participer à la mise en œuvre des règles de pratique fondées sur des données probantes, tant au niveau du service que de l’entreprise, afin de garantir le respect des normes de soins attendues.
• Participer à une pratique médicale compatible avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques du Réseau de santé Horizon.
• Dans les limites du présent champ d’activité et de la description de poste, assumer d’autres tâches pouvant découler des circonstances et être confiées par le chef du service de pédiatrie, le chef de clinique, le directeur médical exécutif principal et/ou le vice-président des affaires médicales.
• Obtenir l’affiliation universitaire appropriée pour soutenir la formation médicale.
• Superviser, former et contribuer à l’évaluation des stagiaires en médecine effectuant leur stage au sein du service clinique.
• Participer à la formation d’autres professionnels de santé dans des domaines liés à la pratique pédiatrique.
Tenir à jour tous les dossiers des patients de la clinique et de l’hôpital de manière précise, conformément aux statuts du Réseau de santé Horizon, ainsi qu’aux règles, règlements, politiques et procédures applicables au personnel médical
• Travailler en collaboration avec le Réseau de santé IWK et le Réseau de santé Vitalité afin de favoriser la prestation intégrée de services à l’échelle provinciale et interprovinciale, ainsi que la continuité des soins.
• Participer à des actions de sensibilisation en ligne et à des cliniques itinérantes, en coordination avec les spécialistes en pédiatrie et les partenaires régionaux, afin d’améliorer l’accès aux soins spécialisés pour les enfants et les familles dans tout le Nouveau-Brunswick.
Salaried
Le candidat sera rémunéré selon un régime salarial.
Les barèmes actuels varient entre 295 9325 $ et un maximum de 359 788 $.
• Certification en pédiatrie délivrée par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada, avec une certification de sous-spécialité en pédiatrie du développement, ou qualifications équivalentes.
• Doit être titulaire d’un permis d’exercice délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick ou être admissible à l’obtenir.
• Doit être membre en règle du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick et de la Société médicale du Nouveau-Brunswick.
• Doit disposer d’une assurance responsabilité civile professionnelle en cours de validité auprès de l’Association canadienne de protection médicale (ACPM), adaptée à la catégorie d’exercice.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en travail d’équipe.
• Bonne assiduité et bons antécédents professionnels.
• Être physiquement apte à exercer les fonctions qui lui sont confiées.
• Être physiquement apte à exercer les fonctions qui lui sont confiées.
Le plus tôt possible.
Possibilité d’un incitatif financier selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (50 000 $ avec retour de service de 2 ans).
Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
L’Hôpital régional de Saint John (HRSJ) du Réseau de santé Horizon est le plus grand hôpital de soins tertiaires au Nouveau-Brunswick. Il est aussi le centre d’aiguillage des soins de santé primaires pour la région et des soins traumatologiques et cardiaques spécialisés pour l’ensemble de la province.
L’HRSJ abrite le Programme de traumatologie du Nouveau-Brunswick, le Centre cardiaque du Nouveau-Brunswick et le Programme de greffe de cellules souches du Nouveau-Brunswick ainsi que des services de radio-oncologie et de néphrologie. L’hôpital offre la thérapie cellulaire avec cellules souches autologues. On y trouve également un laboratoire de manipulation des cellules souches.
L’Hôpital régional de Saint John sert également de centre pour le programme de formation médicale décentralisée Dalhousie Medicine New Brunswick. L’hôpital offre des services à un bassin de population de 170 000 personnes.
Tant dans la ville de Saint John que dans la vallée de la rivière Kennebecasis, on trouve dans la région un large éventail de logements à prix abordable allant des propriétés patrimoniales aux maisons haut de gamme. Ville portuaire en pleine croissance, Saint John est la plus ancienne ville constituée du Canada (1785) et le berceau du premier musée et du premier marché des fermiers au pays. La région offre d’excellentes possibilités d’emploi et de formation pour les autres membres de la famille. Les villes et villages avoisinants, notamment St. Stephen, Sussex et Grand Manan, offrent une variété d’activités récréatives et sportives pour tous les groupes d’âge.
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